|  |
|
|
|
|
|
Ernstige gevallen van beroepsziekten aan onderkant arbeidsmarkt
Nieuws van: FNV
Beroepsziekten door arbeidsomstandigheden aan de onderkant van de arbeidsmarkt 'die gelet op de huidige regelgeving niet meer voor zouden mogen komen' treft het NCvB bijvoorbeeld aan bij schoonmaak- en spuitwerkzaamheden.
Van Hoof zegt daarop: 'In dit signaal zie ik een extra aanmoediging voor mijn beleid ter versterking van de eigen verantwoordelijkheid van werkgevers voor veilige arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Omdat werkgevers en werknemers daarop het beste zicht hebben, krijgen zij in het nieuwe arbostelsel de ruimte om die regels zelf uit te werken. Op die manier komen afspraken tot stand die goed aansluiten bij problemen die spelen in de praktijk.'
De FNV vindt dat Van Hoof met deze obligate reactie de plank flink misslaat. Niet voor niets merkt het NCvB op dat het gaat om de onderkant van de arbeidsmarkt waar de arbozorg geen zicht op heeft en om branches en bedrijven die de zorg voor arbeidsomstandigheden niet serieus nemen.
De FNV vraagt zich dan ook af wat Van Hoof zich in dit soort bedrijven voorstelt van 'samen afspraken maken, die goed aansluiten bij problemen die spelen in de praktijk.' Dit type werkgevers moet volgens de FNV keihard worden aangepakt en streng worden gecontroleerd en beboet.
Voorts constateert het NCvB dat arbozorg rond zwangerschap en conceptie zich zou moeten richten op zowel man als vrouw, gezien de grote risico's die werknemers lopen wanneer zij met chemische stoffen werken die de vruchtbaarheid en zwangerschap kunnen verstoren.
In de memorie van toelichting bij het door de Tweede Kamer aangenomen wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet is het uitgangspunt geformuleerd dat er reden is voor aanvullende bescherming van bijzondere kwetsbare groepen als zwangeren.
Mede daarop gelet heeft de FNV zich in haar commentaar op de conceptwijziging van het Arbobesluit uitgesproken tegen het laten vervallen van de concrete grenswaarden voor zwangere werknemers en van de specifieke voorlichting aan zwangere werknemers zoals vervat in de beleidsregels 8 en 1.42.
Ook plaatst de FNV kanttekeningen bij de conclusie die Van Hoof trekt over een dalende trend die er zou zijn in het aantal meldingen van bepaalde beroepsziekten die het gevolg zouden zijn van verbeteringen van de arbeidsomstandigheden. In het rapport meldt het NCvB dat er een enorme onderregistratie in het melden van beroepsziekten plaatsvind.
Zo'n 25.000 beroepsziekten zouden niet worden gemeld. Meldingen van bijvoorbeeld beroepsslechthorendheid en longaandoeningen stijgen in plaats van dalen. Doordat Van Hoof deze uitkomsten niet meldt, geeft hij een vertekend beeld van de inhoud van het Signaleringsrapport. In 2005 zijn 44 minder meldingen gedaan. Dat dat nu betekent dat de arbeidsomstandigheden verbeterd zijn, lijkt een nogal voorbarige conclusie.
Tot slot is vermeldenswaard dat het NCvB wijst op het belang van een laagdrempelige toegang voor werknemers tot de bedrijfsarts voor de signalering en preventie van beroepsziekten. Het arbospreekuur, zo schrijft het NCvB, wordt belangrijker als bron voor de opsporing van beroepsziekten. Per 1 januari a.s. wordt het arbospreekuur uit de Arbowet geschrapt. Onder druk van de Stichting van de Arbeid komt er echter wel een alternatief in de wet in die zin dat in de risico-inventarisatie en -evaluatie (ri&e) de bedoelde laagdrempelige toegang tot de bedrijfsarts en andere arbodeskundigen geregeld moet worden.
www.fnv.nl - 19 Oct 2006
|
|
|
|
Printen
Doorsturen